Code of Conduct
Die Grundsätze, nach denen wir mit Mandanten, Mitarbeitenden und Partnern zusammenarbeiten.
Präambel
Vertrauen ist die Grundlage jeder Beratung. Dieser Code of Conduct beschreibt die Grundsätze, an denen sich die PS Strategic Advisors UG (haftungsbeschränkt) in der Zusammenarbeit mit Mandanten, Geschäftspartnern und der Öffentlichkeit orientiert. Er gilt für beide Gesellschafter gleichermaßen und ist Maßstab für unser tägliches Handeln — unabhängig davon, ob wir selbst beraten oder Empfehlungen für den Einsatz externer Partner aussprechen.
1.Integrität im Geschäftsverkehr
Wir handeln ehrlich, transparent und im Einklang mit geltendem Recht. Wettbewerb gestalten wir durch Leistung, nicht durch unlautere Mittel. Zusagen, die wir gegenüber Mandanten und Partnern treffen, halten wir ein — auch wenn sich Rahmenbedingungen ändern.
2.Korruption & Bestechung
Korruption, Bestechung und die Gewährung oder Annahme unzulässiger Vorteile lehnen wir konsequent ab — unabhängig davon, ob es um Geldzahlungen, Einladungen oder sonstige Zuwendungen geht. Geschenke und Einladungen im Rahmen der Geschäftsbeziehung bewegen sich stets im Bereich des Üblichen und Angemessenen und dürfen die Unabhängigkeit unserer Beratung nicht beeinflussen. Interessenkonflikte — etwa durch eigene wirtschaftliche Beteiligungen an Mandanten oder deren Wettbewerbern — legen wir offen, bevor sie die Zusammenarbeit berühren können.
3.Fairer Wettbewerb
Wir treffen keine Preis- oder Marktabsprachen und tauschen uns nicht wettbewerbswidrig mit Marktbegleitern aus. Empfehlungen zu Produkten und Partnern — auch innerhalb unseres eigenen Portfolios — sprechen wir ausschließlich auf Basis fachlicher Einschätzung und des tatsächlichen Mandantennutzens aus.
4.Daten, Vertraulichkeit & geistiges Eigentum
Wir verarbeiten personenbezogene Daten ausschließlich im Einklang mit DSGVO und BDSG — Details siehe unsere Datenschutzerklärung. Vertrauliche Informationen unserer Mandanten — insbesondere Finanz-, Prozess- und Systemdaten — behandeln wir streng vertraulich und über das jeweilige Mandatsverhältnis hinaus; den Zugriff darauf beschränken wir auf das für die Leistungserbringung Erforderliche. Geistiges Eigentum Dritter — Software, Dokumentationen, Marken — respektieren wir und setzen es nur im Rahmen bestehender Lizenzen und Vereinbarungen ein.
5.Umgang mit Mandanten
Wir beraten mit dem Ziel, tatsächlichen Mehrwert zu schaffen — nicht, Leistungen zu verkaufen, die nicht zur Situation des Mandanten passen. Empfehlungen sprechen wir unabhängig und ausschließlich auf Basis fachlicher Einschätzung aus. Wir übernehmen nur Mandate, für die wir über die notwendige fachliche Qualifikation verfügen, und kommunizieren Grenzen unserer Leistungsfähigkeit offen.
6.Umgang miteinander & faire Zusammenarbeit
Wir begegnen einander und allen, mit denen wir zusammenarbeiten, mit Respekt — unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, sexueller Orientierung oder Beeinträchtigung. Diskriminierung, Belästigung und Mobbing haben bei uns keinen Platz. Wir fördern offenes Feedback und eine Kultur, in der Fehler angesprochen statt verschwiegen werden. Bei der Zusammenarbeit mit externen Partnern und Dienstleistern erwarten wir vergleichbare Standards — insbesondere die Einhaltung grundlegender Arbeits- und Sozialstandards.
7.Ökologische Verantwortung
Ressourcen setzen wir bewusst und sparsam ein — auch im eigenen Geschäftsbetrieb. Wo sinnvoll, bevorzugen wir digitale Zusammenarbeit gegenüber Reisen und achten bei der Wahl von Dienstleistern und Tools auf einen verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen.
8.Einhaltung von Recht und Gesetz
Wir halten geltendes Recht ein — insbesondere handels-, steuer- und wettbewerbsrechtliche Vorgaben. Von unseren Geschäftspartnern erwarten wir die Einhaltung vergleichbarer Standards.
9.Verantwortungsvolles Wirtschaften
Wir treffen unternehmerische Entscheidungen mit Blick auf langfristige Tragfähigkeit statt kurzfristigen Gewinn. Das gilt für die Auswahl unserer Mandate ebenso wie für den Aufbau unseres eigenen Unternehmens.
10.Meldewege
Wer den Eindruck hat, dass gegen diesen Code of Conduct verstoßen wird, kann sich jederzeit — bei Bedarf auch anonym — über unser Kontaktformular an uns wenden. Hinweise werden vertraulich behandelt; Hinweisgebenden entstehen dadurch keine Nachteile.
11.Geltung und Weiterentwicklung
Dieser Code of Conduct gilt für alle Gesellschafter und Mitarbeitenden der PS Strategic Advisors UG (haftungsbeschränkt). Wir überprüfen und aktualisieren ihn in regelmäßigen Abständen.
Stand: August 2026